隨著應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的逐年增多，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增長(zhǎng)。大學(xué)生需要培養(yǎng)相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)提升自身適應(yīng)社會(huì)的能力，同時(shí)增強(qiáng)個(gè)人實(shí)踐能力和綜合能力。
5月16號(hào)晚，在華中科技大學(xué)西十二教學(xué)樓，由華中科技大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)，化學(xué)與化工學(xué)院主辦，前程無(wú)憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)協(xié)辦的“勇往職前”精英挑戰(zhàn)賽賽前培訓(xùn)會(huì)成功舉辦。本次培訓(xùn)講師特別邀請(qǐng)了湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、前程無(wú)憂&應(yīng)屆生求職網(wǎng)高級(jí)經(jīng)理、大學(xué)生求職成長(zhǎng)平臺(tái)“職前學(xué)院”創(chuàng)辦人、國(guó)內(nèi)多所高校外聘職業(yè)導(dǎo)師陳清清 （Erin Chen）。陳老師在求職領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)技巧，她從求職的本質(zhì)、簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)單、群面技巧三個(gè)方面，細(xì)致入微地展開(kāi)了培訓(xùn)，給予了在座同學(xué)們一堂生動(dòng)有趣的求職課。
陳老師將求職比作戀愛(ài)，突出了在求職過(guò)程中“匹配度”的重要性，并闡述了求職的本質(zhì)，即在求職者與企業(yè)之間達(dá)成盡可能多的匹配程度。隨后陳老師以此強(qiáng)調(diào)了要想寫(xiě)好一份完美的簡(jiǎn)歷，求職者要在簡(jiǎn)歷中所呈現(xiàn)的內(nèi)容，并且要與應(yīng)聘崗位高度相關(guān)。最后陳老師為選手們分析了群體面試中的加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)。
會(huì)議最后，參賽選手們踴躍舉手提問(wèn)，提出了許多實(shí)際的問(wèn)題，陳老師一一耐心解答。相信經(jīng)過(guò)本次培訓(xùn)，選手們對(duì)于簡(jiǎn)歷與面試有了更深刻的了解，預(yù)祝每位選手在大賽中取得好成績(jī)。
以下截取部分提問(wèn)與回答。
問(wèn)：如何在求職過(guò)程中回應(yīng)面試官是否可以加班的提問(wèn)？
答：首先，作為一個(gè)求職者，我們不應(yīng)該第一時(shí)間就拒絕，我們首先要強(qiáng)調(diào)自己的工作效率，會(huì)爭(zhēng)取在合理的八小時(shí)工作時(shí)間完成所有任務(wù)，但是當(dāng)面臨突然的任務(wù)，自己也是愿意去和大家共同克服困難，可以接受這種類(lèi)型的加班，而非片面的拒絕所有的加班。
問(wèn)：如何于面試官談?wù)撔劫Y問(wèn)題？
答：首先我們不應(yīng)該主動(dòng)的去提出這個(gè)問(wèn)題，我們要留時(shí)間給HR去進(jìn)一步了解自己，而不是留下只重視金錢(qián)的印象。而若是HR主動(dòng)提出的問(wèn)題，則要先強(qiáng)調(diào)自己的能力，并且說(shuō)明作為應(yīng)屆生，自己的目的主要是在貴公司獲得成長(zhǎng)，而不是金錢(qián)。但是同時(shí)也應(yīng)該提示說(shuō)明要提供給自己足以匹配自己能力的薪資。
