一、指導(dǎo)思想

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上的講話精神和中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》精神，根據(jù)《華中科技大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師思想政治與師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)的通知》，圍繞立德樹人的根本任務(wù)，按照“四有好老師”相關(guān)要求，以“四個(gè)相統(tǒng)一”為遵循，大力加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，進(jìn)一步完善教師考核評(píng)價(jià)體系，提升學(xué)院思想政治工作的實(shí)效，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。

二、考核對(duì)象

學(xué)院全體在崗在編教職人員（以下簡(jiǎn)稱教師）

三、考核內(nèi)容

（一）政治表現(xiàn)。堅(jiān)定自覺(jué)地同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持貫徹黨的理論和路線方針政策，特別是黨的教育方針政策，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到立德樹人。

（二）學(xué)習(xí)情況。教師參加思想政治與師德師風(fēng)學(xué)習(xí)情況，如政治理論學(xué)習(xí)、教師沙龍、教師班主任交流培訓(xùn)、導(dǎo)師培訓(xùn)、導(dǎo)師責(zé)任制實(shí)施交流學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展工作坊學(xué)習(xí)、新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)暨師德師風(fēng)教育活動(dòng)等。

（三）實(shí)踐情況。教師在教書育人、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、課外指導(dǎo)等過(guò)程中堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”的實(shí)踐情況和示范表現(xiàn)，成為學(xué)生“思想導(dǎo)師”、“人生導(dǎo)師”、“學(xué)習(xí)導(dǎo)師”、“科研導(dǎo)師”、“心理導(dǎo)師”、“就業(yè)導(dǎo)師”等相關(guān)表現(xiàn)情況；由各學(xué)生黨支部組織學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行測(cè)評(píng)的反饋情況。

（四）獎(jiǎng)懲情況。教師獲得的榮譽(yù)以及違反師德的記錄情況。如獲評(píng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、師德先進(jìn)個(gè)人、“知心導(dǎo)師”、“伯樂(lè)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)；有無(wú)教學(xué)事故等記錄。

附注：教師若有學(xué)術(shù)失范、行政處分、違反師德“紅七條”等記錄，實(shí)行師德表現(xiàn)“一票否決制”。

四、組織實(shí)施

（一）教師思想政治與師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)工作與年度考核工作同步進(jìn)行，由學(xué)院黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）教師在年度考核表中，認(rèn)真填寫一年來(lái)思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐情況及獎(jiǎng)懲情況，并根據(jù)附件《化學(xué)與化工學(xué)院加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》進(jìn)行自評(píng)，由各教工黨支部對(duì)教師填寫內(nèi)容及自評(píng)結(jié)果結(jié)合學(xué)生黨支部反饋情況對(duì)教師進(jìn)行考核并簽署意見，交由學(xué)院黨委審核。

（三）確定考核等級(jí)?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀（90分及以上）、合格（89-70分）、基本合格（69-60分）、不合格（59分以下）”四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀比例原則上不超過(guò)20%。

（四）報(bào)送結(jié)果并反饋。學(xué)院向人事部門上報(bào)考核結(jié)果并向被考核教師反饋。

（五）結(jié)果使用：

1.建立個(gè)人師德師風(fēng)檔案，教師思想政治與師德師風(fēng)考核結(jié)果歸入教師人事檔案，作為教師考核、聘任、派出進(jìn)修和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。

2.師德考核等級(jí)為優(yōu)秀的，在同等條件下，在教師職務(wù)聘任、崗位聘用、研究生導(dǎo)師遴選、學(xué)科帶頭人選培、各類評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、各類高層次人才等評(píng)選中優(yōu)先推薦。

3.師德考核等級(jí)為不合格的，年度考核應(yīng)定為不合格。

4.師德考核等級(jí)為不合格的，取消次年職務(wù)職稱晉升、派出進(jìn)修和評(píng)優(yōu)資格。

5.對(duì)師德表現(xiàn)不佳的教師將加強(qiáng)教育引導(dǎo)，對(duì)有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者，將根據(jù)有關(guān)文件予以處理。

中共華中科技大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院委員會(huì)

二○一八年四月二十日